Edito
Nous sommes presque encore en début de notre année rotarienne 2018/2019 et c’est déjà le moment de faire un petit constat des lieux. Parmi nos buts figurent désormais des actions ayant un impact durable. Pour être productif et effectif nous avons besoin d’acteurs.
Ce sont nos clubs, en bonne santé. Tout dépend de nos membres de clubs, de la composition de l’effectif et leur savoir agir ensemble. Je n’ai aucun doute sur le fait que nos membres ont en principe la bonne volonté d’agir dans le bon sens rotarien. L’inspiration vient parfois peut-être à manquer ou bien encore quoi et comment faire suscitent débats.
L’un des solutions passe par un effectif qui fait la part belle à la diversité. Il nous faut la diversité des professions. Faites un constat dans vos clubs pour voir quelle profession est représentée et cherchez des futurs membres dans les professions pas encore représentées.
La diversité est aussi demandée en matière de pyramide des âges de nos membres.Un club en santé a besoin de membres dans tous les âges. Les plus anciens apportent leurs expériences, les membres des générations intermédiaires apportent la stabilité et les jeunes offrent un autre angle de vue sur les sujets et du courage. Ayez le courage de recruter des membres jeunes ! Si tout le monde apporte encore sa fantaisie et son inspiration un club est sur la bonne voie.
La diversité concerne aussi le sexe. Le but devrait être d’atteindre la parité entre les membres masculins et féminins. Cela va apporter aux clubs encore d’autres visions et sensibilités. La diversité dans ces trois sens rend un club attractif et plus tonique. Seul un club attractif attire du monde pour recruter des membres actifs.
Mais l’attractivité d’un club dépend aussi de la capacité à agir en équipe et d’impliquer le plus grand nombre de membres dans la réalisation d’actions.
Donc soyons l’inspiration pour rendre ou garder nos clubs attractifs !
Noch fast zu Beginn unseres rotarischen Jahres 2018/2019 ist es Zeit für eine kleine Bestandsaufnahme.
Zu unseren Zielen gehört es, Aktionen mit einer nachhaltigen Wirkung zu verwirklichen. Um gute Ergebnisse zu erzielen und effektiv zu handeln, benötigen wir starke und engagierte Clubs. Alles hängt von unseren Mitgliedern ab, der Zusammensetzung der Mitgliedschaft und dem Willen, zusammen zu agieren.
Ich habe keinen Zweifel, dass im Prinzip unsere Mitglieder bereit sind, sich für die Verwirklichung rotarischer Ziele einzubringen. Manchmal fehlt es vielleicht an Ideen, was und wie man es umsetzten könnte.
Eine Lösung ist es, für Vielfalt in der Mitgliedschaft zu sorgen.
Wir benötigen zunächst Vielfalt bei den Berufsgruppen. Stellen Sie fest, welche Berufe unter den Mitgliedern vertreten sind und suchen Sie künftige Mitglieder mit anderen Berufen.
Vielfalt benötigen wir auch bezüglich des Alters unserer Mitglieder. Ein starker Club braucht Mitglieder aller Altersstufen. Die älteren bringen ihre Erfahrung ein, die Mitglieder mittleren Alters sorgen für Beständigkeit und junge Mitglieder sind häufig mutiger und bringen einen anderen Blickwinkel ein. Seien Sie mutig und suchen Sie nach jungen Mitgliedern! Wenn dann alle noch Fantasie und neue Ideen mitbringen, ist der Club auf einem guten Weg.
Vielfalt benötigen wir auch bezüglich des Geschlechtes. Ziel sollte sein, gleich viele Männer wie Frauen als Mitglieder in unseren Clubs zu haben. Das bringt einem Club neue Visionen.
Vielfalt in allen drei Bereichen macht Clubs attraktiv. Nur attraktive Clubs ziehen neue und aktive Mitglieder an. Die Attraktivität eines Clubs hängt allerdings auch davon ab, inwieweit möglichst viele Mitglieder in die Verwirklichung von Aktionen eingebunden werden und ob dieses in Teamarbeit geschieht.
Seien Sie also die Inspiration, um unsere Clubs attraktiv zu machen oder zu halten!
Cordula Hildebrandt, Gouverneure 2018/2019 du District 1790