Cordula HILDEBRANDT

Edito

Le fondement du Rotary est, depuis sa création, d’être un réseau de décideurs. Les principes directeurs de l’organisation soulignent l’importance de réunir des professionnels et des chefs d’entreprise dans le but d’échanger des idées, tisser des liens et apporter un changement positif dans la collectivité. Les membres du Rotary s’engagent à promouvoir le développement professionnel et les compétences.

Cet engagement des Rotariens se concrétise par des activités de formation personnelle ou au bénéfice des autres afin de leur permettre de trouver des emplois rémunérateurs dans lesquels ils pourront s’épanouir. Le concept d’Action professionnelle est ancré dans le deuxième but qui appelle les Rotariens à :

  • Encourager et cultiver l’observation de règles de haute probité dans l’exercice de toute profession ;
  • Reconnaître la dignité de toute profession utile ;
  • Considérer la profession de chaque Rotarien comme un vecteur d’action au service de la société.

Comment les clubs et les Rotariens peuvent s’engager ? Ils sont en mesure d’organiser un événement de networking et de développement professionnel ou choisir de présenter leur profession dans leur club et découvrir celles des autres.

L’un de nos axes d’interventions consiste à inspirer la prochaine génération en proposant:

  • des séminaires pour les jeunes sur le thème de l’équilibre entre vies privée et professionnelle sous forme de RYLA,
  • de participer au programme « Stages du Rotary », New generations service exchange, (voir la lettre du gouverneur 02),
  • monter un VTT (Vocational training team) = Equipe de formation professionnelle.

Une équipe de formation professionnelle est un groupe de professionnels ayant une approche de terrain ; l’équipe se déplace dans un pays étranger pour dispenser ou recevoir une formation dans un domaine particulier. Ces équipes participent à la création d’un changement durable par le renforcement des connaissances et des compétences des collectivités et des individus, améliorant ainsi la capacité de ceux-ci à servir autrui. Outre le fait de découvrir de nouvelles cultures et de nouer des relations, les membres d’équipes de formation professionnelle ont un impact réel et durable.

Pour s’inspirer pour les actions professionnelles et rester à jour, voir le « Bulletin de l’Action professionnelle » qui  est une publication en ligne, trimestrielle.

Pour s’abonner : rotary.org/newsletters.

Ein Fundament und ein Motor

Action professionnelle

Rotary ist seit seiner Gründung ein Netzwerk von Entscheidern. Das Hauptziel ist es, Berufstätige und Firmenchefs zusammenzubringen, damit diese ihre Ideen austauschen, sich zusammenschließen und zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beitragen. Rotarier engagieren sich für die berufliche Entwicklung, für die Weiterbildung der Persönlichkeit und der beruflichen Kompetenz, um anderen zu helfen, eine angemessene berufliche Beschäftigung zu finden.

Das Konzept des Berufsdienstes entspricht dem zweiten rotarischen Ziel, wonach die Rotarier aufgerufen sind:

  • für berufliche Ethik in der Ausübung aller Berufe zu werben
  • die Wertigkeit aller Berufe anzuerkennen
  • den Beruf jeden Rotariers als Träger von Maßnahmen zu Gunsten der Allgemeinheit anzuerkennen

Wie können wir Rotarier uns dafür engagieren? Wir können eine Veranstaltung zum Networken und für den beruflichen Austausch organisieren

Wir können unseren Beruf in unserem Club vorstellen und die anderen Berufe kennenlernen

Wir können Jugendliche inspirieren

  • indem wir zum Beispiel ein RYLA anbieten zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit,
  • Die Jugendlichen zur Teilnahme am Praktikumsprogramm New Generations Service Exchange animieren,
  • ein VTT, Berufstrainingsteam organisieren.

Ein Berufstrainingsteam ist eine Gruppe von Berufstätigen. Das Team reist in ein anderes Land, um dort in einem bestimmten Sektor eine Weiterbildung zu erhalten oder selbst zu gewährleisten. Das Wissen und die Kompetenzen Einzelner oder von Gruppen werden entwickelt. So sorgen die Teams für eine nachhaltige Veränderung. Die Teams entdecken zudem andere Kulturen und schließen Bekanntschaften. 

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